Wenn der Streit am Arbeitsplatz erst einmal ausgebrochen ist, wird es immer schwieriger, die Wogen zu glätten. Quelle: Elke Wentker/dpa/gms

Berlin. Damit aus kleinen Reibereien im Büro keine großen Konflikte werden, sollten Arbeitnehmer wachsam sein. Denn oft werden erste Warnsignale, die den Konflikt bereits andeuten, nicht wahrgenommen, bis sich das Problem verschärft. Ein Warnsignal sei etwa, wenn ein Kollege offen oder versteckt herabgesetzt wird, berichtet die gesetzliche Unfallversicherung VBG in ihrer Zeitschrift Sicherheitsreport (Ausgabe 2/2012). Auch wenn sich die Kommunikation zwischen Kollegen verschriftlicht und selbst kurze Absprachen nur noch per E-Mail getroffen werden, sollten Vorgesetzte oder Kollegen rasch handeln.

Denn am Anfang eines Konflikts sei es noch leichter, diesen zu lösen, als wenn sich die Fronten erst einmal verhärtet haben. Am besten suchen die Konfliktparteien das direkte Gespräch, empfiehlt die Versicherung. Damit dieses erfolgreich verläuft, sollte ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang gepflegt werden.