Gestern Schüler – heute Jobber: Viele Jugendliche verdienen sich etwas dazu. Werden die Auflagen eingehalten, ist das kein Problem. Foto: dpa

Bonn. Ob für das angesagte PC-Spiel, Konzertkarten für die Lieblingsband, Fernreise oder Führerschein: Bundesweit nutzen Kinder und Jugendliche die Ferien, um ihr Taschengeld aufzubessern. Wer was und wie lange arbeiten darf, wird dabei im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) festgelegt, erklärt das Verbraucherportal Finanzcheck.

Nach Angaben der Bonner Berater gelten die Regelungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes generell für junge Menschen unter 18 Jahren, da Arbeitsschutz in diesem Alter besonders wichtig ist. Dabei ist es irrelevant, ob es sich um einen Auszubildenden, Praktikanten, Mini- oder Ferienjobber handelt.

Ab 15 geht’s los mit jobben

Die Unterscheidung zwischen Kindern und Jugendlichen wird anhand des Alters getroffen: Unter 15 Jahren spricht der Gesetzgeber von einem Kind, darüber von einem Jugendlichen. Sollte ein Jugendlicher aber noch der vollen Schulpflicht von neun Jahren unterliegen, so gelten noch die Regelungen für Kinder.

Ab 13 darf man bereits einfache und für Kinder geeignete Tätigkeiten ausführen, wie beispielsweise Zeitungen austragen. Hierfür braucht man aber eine elterliche Genehmigung und es gelten strenge Arbeitszeitregelungen: Insgesamt darf ein Kind im Alter von 13 bis 15 zwei Stunden am Tag arbeiten (in der Landwirtschaft drei Stunden). Dazu dürfen die Arbeitsstunden weder vor noch während des Schulunterrichts stattfinden, außerdem nicht nach 18 Uhr.

Die Beschäftigung von Kindern über den oben genannten Rahmen hinaus ist in Deutschland prinzipiell untersagt. Das heißt ein normales Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen ist U15 tabu, außer der Betroffene hat bereits die Schule abgeschlossen. Dann kann man ihn als Azubi einstellen. Ab 15 Jahren kann ein Jugendlicher in den Ferien, aber auch neben der Schule arbeiten.