MZ-Serie Darf am Arbeitsplatz geraucht werden?
Ein Arbeitgeber muss seine Nichtraucher schützen. Wie er das tut, ist seine Sache, erklärt unser Rechtsexperte.
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Cham.Die zunehmende Nutzung der E-Zigarette hat auch Fragen im Zusammenhang mit dem Rauchen am Arbeitsplatz neu angestoßen. Zum einen ist das Rauchen grundrechtlich (freie Entfaltung der Persönlichkeit, Artikel 2 Abs. 1 GG) geschützt. Zum anderen ist aber auch die körperliche Unversehrtheit grundrechtlich (Artikel 2 Abs. 2 GG) geschützt. Der Arbeitgeber hat insoweit einen Ausgleich zwischen Rauchern und Nichtrauchern zu schaffen, sei es durch absolute Rauchverbote, eingeschränkte Rauchverbote oder auch eine Differenzierung zwischen Zigaretten und E-Zigaretten. Der Arbeitgeber muss die Nichtraucher schützen (§ 618 Abs. 1 BGB in Verbindung mit § 5 Abs. 1 ArbStättV). Dieser Nichtraucherschutz erfordert, dass der Tabakrauch weder zu sehen, noch zu riechen ist. Wie der Arbeitgeber diesen Schutz herstellt, ist seine Sache.
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