Goldberg-Klinik „Einigung“ mit Klinik-Betriebsrat
Kreis Kelheim und Caritasverband Regensburg vermelden „Einigung über Absicherung der Arbeitnehmerrechte des Klinikpersonals“.
Kelheim.Am späten Freitagnachmittag, 29. April, vermeldeten Landkreis Kelheim und der Caritasverband der Diözese Regensburg fast zeitgleich, dass „Landkreis, Caritasverband und Betriebsrat eine Einigung“ geschlossen haben.
Konkret heißt es in der Pressemitteilung, dass „der Landkreis Kelheim, der Caritasverband für die Diözese Regensburg e.V. und der Betriebsrat der Goldberg-Klinik GmbH unter Beteiligung der Gewerkschaft ver.di eine Einigung geschlossen haben, die der weiteren Absicherung der Arbeitnehmerrechte dient“.
Zu den Details wurde Folgendes bekannt gegeben: „So haben der Landkreis und Caritasverband die Beschäftigungsgarantie für alle Mitarbeitenden nunmehr bis Ende 2027 verlängert sowie bis zum gleichen Enddatum zugesagt, dass auch für die Mitarbeitenden, die bisher über keine Dynamisierung im Arbeitsvertrag verfügten, der bislang in der Goldberg-Klinik GmbH angewandte Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst über das Ende der Tarifbindung hinaus dynamisch angewandt wird. Darüber hinaus ist sichergestellt, dass die Altersversorgung unverändert fortgeführt wird, wie auch die derzeit gültigen Betriebsvereinbarungen bestehen bleiben. Der Betriebsrat wird die Arbeitnehmerrechte nach dem Wechsel der Klinik in die Kirchlichkeit weiterhin wahrnehmen.
Alle Beteiligten bedanken sich für die konstruktiven Gespräche und freuen sich, eine einvernehmliche Lösung im Sinne aller Mitarbeitender gefunden zu haben.“
Weitere Artikel aus diesem Ressort finden Sie unter Kelheim.