Beruf Nach Babypause mit Erfolg durchstarten
Frauen sollten sich über ihre Rechte im Klaren sein, wenn sie nach der Elternzeit wieder im Beruf tätig sein wollen. Oft sind Kündigungen unwirksam.
Regensburg.Wenn eine Frau nach der Elternzeit wieder in ihrem Beruf einsteigen will, sollte sie sich über ihre rechtliche Situation im Klaren sein. Manuela Zeller ist Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie rät den Frauen nach einer „Familienpause“ Folgendes zu beachten: „Es gilt derselbe Arbeitsvertrag weiter wie vor der Elternzeit.
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