Es gibt in Deutschland keine Impfpflicht. Ob sich jemand impfen lässt, ist eine sehr persönliche Entscheidung. Diese Dinge gehen den Arbeitgeber in der Regel nichts an. Datenschutz wird großgeschrieben – vollkommen zu Recht.
Soll der Arbeitgeber dennoch den Corona-Impfstatus von Arbeitnehmer abfragen dürfen? Die Antwort auf diese Frage ist nicht einfach. Sie sollte nach Abwägung aller Interessen aber ja lauten. Dabei geht es nicht in erster Linie darum, dass viele Menschen ihren Impfstatus in allen möglichen anderen Situationen vollkommen freiwillig preisgeben. Der Job ist kein...