Förderung Mit Mentor zum beruflichen Erfolg
Zum dritten Mal startet die Universität Regensburg ein Mentoring-Programm für junge Wissenschaftlerinnen. Ganz wichtig: Ein Netzwerk aufbauen.
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Regensburg. Die Zahlen sprechen für sich: Während nahezu gleich viele Männer und Frauen an deutschen Hochschulen studieren, sinkt der Frauenanteil im Verlauf der akademischen Karriere immer weiter. An der Universität Regensburg liegt der Professorinnenanteil bei zwölf bis 13 Prozent. „Hier ist noch viel Luft nach oben“, sagt die Universitätsfrauenbeauftragte Prof. Dr. Susanne Modrow.
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