In der ersten Ausbildungswoche stehen bei der Firma Horsch die Check-In-Tage im Mittelpunkt, bei denen sich die neuen Azubis kennenlernen und auf die bevorstehende Arbeit im Unternehmen vorbereitet werden. Wie die Horsch Maschinen GmbH weiter mitteilt, kamen dazu auch die Azubis aus Ronneburg und Landau a.d. Isar nach Schwandorf. Cornelia und Philipp Horsch gaben den neuen Azubis einen kleinen Einblick in die neue Organisationsstruktur des Unternehmens und vermittelten ihnen wichtige Werte rund um das besondere Arbeitsklima bei Horsch. „Ganz egal, welchen Beruf sie erlernen, alle bekommen einen Einblick in den Alltag unserer Kunden. Dazu zählt es die ackerbaulichen Grundlagen zu lernen, aktuelle Diskussionsthemen zu verstehen und natürlich der praktische Umgang mit den Maschinen.“
Horsch bietet den jungen Leuten während der Ausbildung nicht nur umfangreiches Fachwissen, auch die persönliche Weiterentwicklung ist wichtig. „Sie lernen auch, Probleme selbstständig zu lösen und bauen früh ein Netzwerk im gesamten Unternehmen auf“, so Ausbildungsleiter Anton Grauvogl. Insgesamt beginnen 45 Azubis mit der Ausbildung, davon 22 am Hauptsitz in Schwandorf, 13 in Ronneburg, zehn in Landau a.d. Isar. An allen drei Standorten werden 85 Azubis und 20 duale Studenten ausgebildet. Die Ausbildungsquote liegt bei 6,9 Prozent.
