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Klausel im Vertrag war unwirksam

Bei ab 2015 geschlossenen Arbeitsverträgen können Arbeitnehmer unter Umständen gegen Ausschlussklauseln vorgehen.
Von Andreas Weindler, Rechtsanwalt

Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen können unwirksam sein - bei ab 1. Januar 2015 geschlossenen Verträgen etwa dann, wenn die Klauseln nicht den gesetzlichen Mindestlohn ausnehmen. Foto: Jens Schierenbeck/dpa
Ausschlussklauseln in Arbeitsverträgen können unwirksam sein - bei ab 1. Januar 2015 geschlossenen Verträgen etwa dann, wenn die Klauseln nicht den gesetzlichen Mindestlohn ausnehmen. Foto: Jens Schierenbeck/dpa

Schwandorf.Zahlreiche Arbeitsverträge enthalten sogenannte Ausschlussklauseln. Arbeitsvertragliche Ausschlussklauseln sehen dabei vor, dass Ansprüche verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten, in der Klausel festgelegten Frist (der Ausschlussfrist) geltend gemacht werden, zum Beispiel durch ein Mahnschreiben oder auch durch eine Klage.

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