MyMz
Anzeige

Fussball

Auch beim SSV Jahn: Gier gewinnt

Trainer Achim Beierlorzer hat bei seinen Spielern zuletzt den ganz großen Erfolgshunger vermisst. Das soll sich ändern.
Von Jürgen Scharf

Trainer Achim Beierlorzer (links) will von seinen Spielern (hier Benedikt Saller, Mitte, und Marc Lais ) wieder mehr Entschlossenheit sehen. Foto: Nickl
Trainer Achim Beierlorzer (links) will von seinen Spielern (hier Benedikt Saller, Mitte, und Marc Lais ) wieder mehr Entschlossenheit sehen. Foto: Nickl

Regensburg.Es ist gut zehn Jahre her, da geriet die Gier schwer in Verruf. Während der internationalen Bankenkrise wurde sie als Kern des Übels ausgemacht und an den Pranger gestellt. Mittlerweile ist ihr Ruf offensichtlich aber wieder tadellos – beim SSV Jahn wäre sie jedenfalls ein gerngesehener Gast. Cheftrainer Achim Beierlorzer hat sie sogar als Schlüssel zum Erfolg ausgemacht. „Wie groß ist die Gier danach, sich durchzusetzen?“ – diese Frage habe er mit den Spielern nach der Niederlage in Kiel durchgekaut, verriet er. Und es dürfte kein Zweifel daran bestehen, dass er seinen Schützlingen ans Herz gelegt hat, dass die Gier möglichst groß sein sollte.

### ##### ### ##########

### #### #### ###### ## ####### ### ####### ###### ##### ###########. ### #### ########### ### ####. ### ##### #### ##### ######### ### ### #### ### ### ########### ### #. #### #############. #### ############# ### ### ############# ##### ## ##### ###### ##########, #### ### ####### ##### ### ########## ### ### ##################### ### ####### #####. ### #### ### #######. ### #### ####### #### ## ######## ##### ###### ### ########, ###### #### ####### ### #:#.

### ########### ### ###### ######## ############## #### ############ #######. ### ######### ### ### ############## ### ##### #### ######, ###### ##### ####### ## ### ######### ###### ##### ####### #########, ###### #### #### ### ########## ########## ####. #### ### ########## ### ### ###### ## #### ### ######### ######## #####, #### #### #### ##### #########, ########## ###########: „### ###### ##### ### ########### ######### ####. ## ###### ### ########### ### ###### ###### #### ####### ######.“

## ###### ### ### #### ### ###### #####. ########### ####### #### ### #### #### ###### ####: #### ### ##. ##### ########## ##### ### #### ### ##### ######## ##### ####### ######### ## ###### ####### – ####### ### ## ##.## ### ## ### ############ ###########-##### – #########. ##### ####### ## ################ ### ########### ######, ###### ### #####. ##### #### #### ###### ####.

„## ### #### #### ######### ##########, #### ############ #######.“ ##### ########### #### #########

### ########### ########## ########### ### ###### ############ ######, ### ####### ############## ########## ########### ####: „## ### #### #### ######### ##########, #### ############ #######.“ ## ### ###. ### ####### ########### ## ### ########### #### ####### ### ###### ## ####### ### ###### ##### ### ######### ##. ####### ######### ### #### ### ###### ################## ###. ##### ### ############## ### #### ####### ##### ### #### ############## ##### #####. ###### ######## ### ####### ### ###### ### #### #######.

### ####### ### ########### ###### ############ ####### #### ######## ##### ## ######### ### ############ ### ### ####, ####### ## ##### ###### ################ ##########. ##### #####-############# ## ########## #### ## ## ##### ###### ##### ##### ### ### ############### ####### ###### #### – ### ### ##### ### ###### ######## #### ##### ##########.

#### ############, ### ### ######### ######## ######### ####. ############# ####### ######## ### #### ####### ####### ###### ####### ### ### #############: „### #### ###### ###. ### ###### ### #### ## ####### #####.“ ######## ### ## ### ##### ########## ############, ### ######## ####### ## ######. ### ####### „######## ####### ### ### #### #### ### #### ########“. ##### ### #### ##### #### ########## ##### #### ## ####### ############ ###########, ###### ########. ######### ##### ### ############ #######: „### ### ###### #### ###, ## ## ########.“

„## ### ### ###############“

### #### #### ###### ###### ## ####### #### ### ###### ###### ######### ## ####. ######## #### ## #### ########## #### #### ### ##### ### #####. #### ### ##### ####### #### ####### ####### ## ###### #####-########## ##### ### ###### ##### ############: „### ### #### #######, #### ### ###### #########. ### ##### ### ### ###############.“

#### #### ## ### ##### ### ## #######. ##### ## ## ##### ### ############# ####, #### ######### ### ######### ######## #### #### ### ########## ######## ######## – #### ### ### ##### #### ##### #### ####### ####. ## #### ### #### ######## ## ######### ####. ## ####### ##### ##### ### ### ############ ### ########. ## #### ### ########## ###### ### ########### ### #:# ########.

### ##################, #### ## ## ####### ###### #### #### ## ##### ####, ####### ####-##### ########### ########## ### „#### ######“ ####: „### ##### #### #####, #### ## ## ######## ####“, #### ##. ########### #### #### #### ###### ## ######### ##### #### ###### ######### ########: „### ##### ### ##### ######. ### ## ####### ### #### #### ######### ### ### #:#.“

####### ########### ### ### #### #### ## ####

Sie sind noch nicht registriert?

Neu registrieren

MessageBox

Nachricht