Wirtschaft Gute Lehrstellen sind keine Mangelware
Die IHK wirbt für berufliche Ausbildung gerade in Corona-Zeiten. Nachzügler können jetzt noch starten.
Regensburg.Ein Minus von fast 20 Prozent vermeldete die IHK Regensburg für Oberpfalz/Kelheim Ende August noch bei den Ausbildungsverträgen. Jetzt, rund ein Monat nach Start des Ausbildungsjahrs, zeigt sich die IHK mit Blick auf den Ausbildungsmarkt verhalten optimistisch: „Wir verzeichnen mit 4178 gestarteten Ausbildungsverhältnissen seit 1. September zwar noch immer 16,7 Prozent weniger Verträge als im Vorjahr. Jedoch zeigt sich, dass unsere Bemühungen und die Nachvermittlungen der Arbeitsagenturen erste Früchte tragen“, sagt IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Jürgen Helmes.
Auch jetzt könnten Nachzügler noch immer mit einer Ausbildung beginnen. In einigen Branchen ziehe die Konjunktur wieder an, deshalb sei der Bedarf der Firmen nach Fachkräftenachwuchs ungebrochen hoch. „Jetzt, wo akademischer Unterricht zumeist nur online stattfinden kann, bietet die Berufsausbildung noch mehr Chancen“, betont Helmes.
Firmen wollen trotz Krise ausbilden
-
Änderung:
23 Prozent der Azubis arbeiten gelegentlich mobil, nur vier Prozent waren in Kurzarbeit und lediglich 1,5 Prozent der neuen Ausbildungsverträge wurden wegen der Corona-Krise aufgelöst.
Praktika können nicht angetreten werden
Der Aufstieg über berufliche Weiterbildung stehe den akademischen Graden heute ebenbürtig gegenüber. Sorgen bereiten den Unternehmen und der IHK aktuell allerdings mangelnde Möglichkeiten bei der Berufsorientierung an den Schulen. Ausbildungsmessen finden nicht statt, Praktika konnten vielfach nicht angetreten werden. „Das verstärkt die Unsicherheit der Schulabgänger, was sie machen sollen“, stellt Helmes fest.
„Gute Ausbildungsplätze sind auch jetzt keine Mangelware“, versichert der IHK-Hauptgeschäftsführer. Nach wie vor werde jeder Bewerber, der an einer betrieblichen Ausbildung interessiert sei, einen passenden Job finden können. Die IHKs setzen gemeinsam mit den Handwerkskammern und dem Bayerischen Wirtschaftsministerium auf die Eltern der Schülerinnen und Schüler, ihren Nachwuchs bei der Berufswahl zu unterstützen. Darauf zielt auch die bayernweite Kampagne „Elternstolz“, die Argumente kommuniziert, die für eine betriebliche Ausbildung sprechen.
Auszubildende weiter gesucht
Die rund 110 Mitarbeiter zählende PEKU Folien GmbH in Neumarkt hat zum Ausbildungsstart im September alle freien Azubistellen neu besetzen können. Von den fünf neuen Azubis hatten zwei bereits vor dem Corona-Lockdown ihre Ausbildungsverträge unterschrieben. Die anderen drei Stellen wurden während der Folgemonate besetzt. „Die jungen Leute konnten sogar nach den hausinternen Lockerungen im Juni probearbeiten, das half uns bei der Bewerberauswahl natürlich enorm“, sagt Tanja Pfatschbacher vom Ausbildungsmarketing bei PEKU.
Auch bei Stanglmeier Reisebüro und Bustouristik in Mainburg im Landkreis Kelheim konnten drei Auszubildende im September 2020 neu ins Berufsleben starten – eine Tourismuskauffrau, eine Kauffrau für Büromanagement und eine Fachkraft im Fahrbetrieb. Die Branche ist von den Corona-Maßnahmen stark betroffen. Dass das Unternehmen dennoch alle Azubistellen besetzt hat, spricht für Optimismus: „Wir glauben fest daran, dass wir im nächsten Jahr wieder mit unserem normalen Geschäft durchstarten können“, sagte Geschäftsführer Christian Stanglmeier.
Weitere Artikel aus diesem Ressort finden Sie unter Wirtschaft.