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Jobmarkt

Mit Ideen auf Mitarbeiter-Fang

Chefs müssen kreativ sein. Ein Bäcker bietet „Brezen gegen Bewerber“, ein Hotel lockt mit einem preiswürdigen Imagefilm.
Von Marianne Sperb

Mit dem Wischmob im Rollcontainer durch den Hotelflur: Ein Beispiel aus der Kampagne „Neugierig – Mideinand@Bayerwaldhof“ Foto: Agentur Dreibein/Bayerwaldhof
Mit dem Wischmob im Rollcontainer durch den Hotelflur: Ein Beispiel aus der Kampagne „Neugierig – Mideinand@Bayerwaldhof“ Foto: Agentur Dreibein/Bayerwaldhof

Regensburg.„Sie empfehlen uns einen Bewerber. Wir versorgen Sie mit Brezen“: Die Bäckerei Mareis in Niederbayern sucht Fachverkäufer, Fahrer, Bäcker, Konditoren oder auch „Brezendreher mit Qualitätsgespür“. Aber der Jobmarkt ist leergefegt, Mitarbeiter sind schwer zu finden. Das Unternehmen geht deshalb ungewöhnliche Wege. Es lockt mit Brezen-Abos. Wer einen Bewerber vorschlägt, wird drei Monate mit knuspriger Backware versorgt, falls sich der Kandidat vorstellt. Kommt es zur Anstellung, spendiert Mareis zwölf Monate lang frische Brezen. Fakultativ wird die Kundenkarte mit 50 oder 200 Euro aufgeladen.

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Mit einem Imagefilm auf Mitarbeiter-Suche

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