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Recruiting: Ein Kicker reicht nicht mehr

Constanze Buchheim sprach über die Personalsuche der Zukunft und gab Tipps, wie Firmen attraktiver für junge Leute werden.
Von Robert Torunsky

Constanze Buchheim war im Businessclub der Wirtschaftszeitung zu Gast. Foto: Istvan Pinter
Constanze Buchheim war im Businessclub der Wirtschaftszeitung zu Gast. Foto: Istvan Pinter

Regensburg.Durch die Digitalisierung gestiegene Anforderungen und sich verändernde Geschäftsmodelle, eine sich daran zu langsam anpassende Ausbildung sowie der demografische Wandel – die Gründe, warum es in Deutschland derzeit mehr offene Stellen als geeignete Kandidaten gibt, sind vielschichtig. Constanze Buchheim, Geschäftsführerin der I-Potentials GmbH und Vordenkerin im Bereich „Future Leadership“, sieht die Ursache für den Mangel an qualifizierten Kandidaten aber auch im Recruiting-Prozess der Unternehmen begründet.

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