„Das ist schon etwas anderes als nur die Theorie.“ Die junge Dame in Jeans und mit rotem T-Shirt ist gerade mit ihrer Kollegin am Weinregal und räumt ein. Sie ist eine von 14 Auszubildenden, die sich an dem Motto: „Verantwortung zeigen und durchstarten“ beteiligen dürfen. Denn auf sie ist mit die Wahl gefallen, zusammen mit den anderen „Azubis“ drei Wochen lang die Norma-Filiale in Roding eigenverantwortlich managen zu dürfen.
Das Feld der Verantwortung, die drei Wochen lang seit Rosenmontag in Händen der jungen Auszubildenden liegt, ist breitgefächert und beginnt bei der „Filialleiterin“, in deren Rolle eine der jungen Damen schlüpfen darf. Bestellungen müssen je nach Bedarf abgewickelt und die Ware disponiert werden, die Personaleinsatzplanung ist ebenso ein Aufgabenfeld wie Kassenführung, Büroorganisation und natürlich Kundenberatung.
Breites Aufgabenfeld
In der Verantwortung der Azubis liegt es auch, beispielsweise kurzfristig Sonderpreise bei bestimmten Waren auszupreisen. Ein breites Feld an wichtigen Aufgaben also, wobei natürlich durchgewechselt wird. Die Auszubildenden haben eine unterschiedliche Dauer an Lehrzeit hinter sich und stehen im ersten, zweiten oder auch dritten Lehrjahr.
Die Voraussetzungen
Junge Leute, die sich über die Ausbildung bei Norma informieren wollen, haben dazu am Samstag, 13. Februar, von 10 bis 15 Uhr bei einem Tag der Ausbildung Gelegenheit.
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