Qualifizierung
Gemeinde ist ein „gesunder“ Arbeitgeber

Der Bad Abbacher Bürgermeister legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Angestellten. Sabine Heim wurde dafür geschult.

25.01.2022 | Stand 15.09.2023, 21:29 Uhr
Bürgermeister Dr. Benedikt Grünewald hat Sabine Heim die Urkunde ausgehändigt. −Foto: Gemeinde Bad Abbach

In den vergangenen Jahren hat das Thema der betrieblichen Gesundheit maßgeblich an Bedeutung gewonnen. Die Gesundheit spielt im betrieblichen Kontext eine immer wichtigere Rolle und ist längst nicht mehr nur Privatsache. So will Bürgermeister Dr. Benedikt Grünewald, Chef von über 200 Mitarbeitern das betriebliche Gesundheitsmanagement, kurz: BGM, in seiner Gemeinde ausbauen.

Erster Schritt in die diese Richtung ist eine interne Qualifizierung auf diesem Spezialgebiet. Die Rathausmitarbeiterin Sabine Heim hat jetzt, nach einer neunmonatigen Fortbildung in sechs Modulen, den zertifizierten Abschluss als „Beauftragte für das Gesundheitsmanagement im öffentlichen Dienst“ erfolgreich bestanden. Dr. Grünewald bedankte sich bei ihr für den persönlichen Einsatz und gratulierte herzlich bei der Überreichung der Urkunde. „Ich freue mich auf die gute Zusammenarbeit und Ihre wertvollen Inputs bei der Umsetzung. Wir werden das Gesundheitsmanagement als Chance nutzen, uns den veränderten Bedürfnissen der Beschäftigten und der Veränderung der Arbeitswelt zu stellen“.

Der Ansatz des Marktes Bad Abbach ist das Thema Gesundheit systematisch im Betrieb zu platzieren. Mit dem Wandel der Arbeitsaufgaben und dem Umfeld hat sich auch die Einstellung der Arbeitnehmer zu ihrem Job geändert. Das Streben, die eigenen Lebenswelten und Lebensphasen mit dem Beruf und der Arbeitswelt in Einklang zu bringen, rückt immer mehr in den Vordergrund, heißt es in einer Pressemeldung des Marktes. Beschäftigte wünschen sich immer mehr in einem wertschätzenden, sinnvollen Arbeitsumfeld mit Flexibilität, Mitgestaltung und Raum für Selbstverwirklichung tätig sein zu können.

Ziel ist es, die betrieblichen Bedingungen und Arbeitsprozesse gesundheitsförderlicher zu gestalten, um mit den Herausforderungen Schritt halten zu können und auch die Beschäftigten in ihrer Eigenverantwortung zu einem gesundheitsbewussten Verhalten zu befähigen und zu unterstützen. Sabine Heim freut sich auf eine gute Zusammenarbeit und erfolgreiche Umsetzung der Projekte und ein positives Arbeitsklima voller Lachen.