Bereits im Jahr 2018 startete das Technologieunternehmen eine umfassende Weiterbildungsoffensive, um seine Mitarbeiter für die Kompetenzen im Transformationsprozess zur Industrie 4.0 fit zu machen und ihnen passgenaue Qualifizierungsangebote zu unterbreiten.
Nachdem das Continental Institut für Technologie und Transformation (CITT) in einem ersten Schritt einen Fokus auf Qualifizierungsangebote für die Gruppe der un- und der angelernten Mitarbeiter gelegt hat, werden nun auch bedarfsgerechte Qualifizierungsangebote für Fachkräfte und akademische Angestellte in den Bereichen Augmented Reality/Virtual Reality, Robotik, 3D-Druck sowie agile Methoden und digitale Kompetenzen ausgebaut.
Am Standort Regensburg werden den un- und angelernten Produktionsmitarbeitern bereits seit 2017 von der Bundesagentur für Arbeit geförderte IHK-zertifizierte Qualifizierungen ermöglicht. Dieses Qualifizierungsangebot, das am Standort Regensburg unter dem Namen „Fit für Industrie 4.0“ läuft, wird nun durch das CITT erweitert, um die Weiterbildungsmaßnahmen noch spezifischer auf die Bedürfnisse anpassen zu können. Über 100 Mitarbeiter nehmen bereits an Kursen des CITT in Regensburg teil. Ab September starten weitere Beschäftigte, um sich weiterzuentwickeln. Ebenfalls noch heuer starten Kurse für Fachkräfte und Akademiker in den Zukunftsfeldern der digitalen Fabrik.
Marcel Verweinen, Continental-Personalleiter für Deutschland, betonte bei der Eröffnung, dass eine bedarfsgerechte Qualifizierung die Voraussetzung sei, die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und produktionsnahe Beschäftigung in Deutschland zu halten. René Krahn, Standort- und Werkleiter in Regensburg, ergänzte: „Die Eröffnung des CITT bedeutet einen großen Mehrwert für den Standort.“
