Personalleiter Oliver Klotzki begrüßte die jungen Mitarbeiter. Um den Einstieg sachte zu gestalten, beginnt die erste Woche mit einem Begrüßungsprogramm. Durch Teambuilding-Maßnahmen, Werksführungen und ein Seminar zum Thema „Azubi-Knigge“ soll den jungen Leuten die erste Anspannung genommen, aber auch der Berufsalltag nähergebracht werden. Abgerundet wird die erste Woche mit einem gemeinsamen Ausflug.
