Regensburg Der Kampf um die Spitzenkräfte
Beinahe 60 Prozent der Unternehmen können wichtige Jobs nicht besetzen. Die Betriebe müssen Bewerbern weit entgegenkommen.
Regensburg.AVL Software and Functions Regensburg hat auf seiner Website 84 Stellen ausgeschrieben: vom Softwareentwickler über die Prüfingenieurin bis zum Datenanalysten. „Es ist, wie wahrscheinlich bei allen, schwierig, gute Leute zu finden“, sagt Geschäftsführer Dr. Georg Schwab. Noch schwieriger sei es, erfahrene Mitarbeiter zu akquirieren. AVL ist ausgelastet, der Markt boomt. Eigentlich eine tolle Sache, wenn der Fachkräftemangel nicht wäre.
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