Seit Kurzem profitiert die Dehn-Belegschaft von diesem Angebot. Selbst hochpreisige Modelle lassen sich über geringe monatliche Abzüge vom Bruttogehalt leicht finanzieren. Für das Unternehmen ist es nicht nur eine attraktive Zusatzleistung für das Personal, sondern auch ein Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit, wie die Firma Dehn mitteilt.
„Früher bin ich kaum Rad gefahren. Da kam das Angebot meines Arbeitgebers genau richtig, um aktiver zu werden und öfter Sport zu treiben“, sagt Ludwig Härtl. Der Teamleiter im Bereich Logistik von Dehn hat sich ein E-Mountainbike ausgesucht, mit dem er in seiner Freizeit nun in der hügeligen Landschaft rund um Neumarkt unterwegs ist. Möglich gemacht hat dies das neue Dienstradleasing, das das Unternehmen seit Kurzem anbietet. „Die monatliche Belastung über drei Jahre ist viel angenehmer, als wenn ich mal eben 4500 Euro auf den Tisch hätte legen müssen. Außerdem spare ich 40 Prozent im Vergleich zum Kauf“, sagt Härtl.
Das Leasingmodell ist eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Angestellte. „Als Unternehmen, das in allen Bereichen ehrgeizige Nachhaltigkeitsziele verfolgt, passt das Konzept des Dienstfahrrads perfekt zu uns. Es ist ein idealer Benefit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser gesamtes Personal kann davon profitieren und einen Beitrag zu einer umweltschonenden Mobilität leisten“, erklärt Andreas Hilbich, Leiter Human Resources.
